{% extends "base.html" %} {% load crispy_forms_tags %} {% load static %} {% load widget_tweaks %} {% block title %} Appoinment Employee {% endblock title %} {% block Style %} {% endblock Style %} {% block MainContent %}
{% if request.user.is_superuser == True %}
{% csrf_token %}
Apointment Letter create
{{form.mother_organization|as_crispy_field}}
{{form.sister_organization|as_crispy_field}}
{{form.branch|as_crispy_field}}
{{form.department|as_crispy_field}}
{{form.designation|as_crispy_field}}
{{form.employee|as_crispy_field}}
{{user_form.Appointment|as_crispy_field}}
{% endif %} {% if request.user.user_type == 'Mother_Organization_admin' %}
{% csrf_token %}
Apointment Letter create
{{form.sister_organization|as_crispy_field}}
{{form.branch|as_crispy_field}}
{{form.department|as_crispy_field}}
{{form.designation|as_crispy_field}}
{{form.employee|as_crispy_field}}
{{user_form.Appointment|as_crispy_field}}
{% endif %} {% if request.user.user_type == 'Sister_Organization_admin' %}
{% csrf_token %}
Apointment Letter create
{{form.branch|as_crispy_field}}
{{form.department|as_crispy_field}}
{{form.designation|as_crispy_field}}
{{form.employee|as_crispy_field}}
{{user_form.Appointment|as_crispy_field}}
{% endif %} {% if request.user.user_type == 'Branch' or request.user.user_type == 'Regular' %}
{% csrf_token %}
Apointment Letter create
{{form.department|as_crispy_field}}
{{form.designation|as_crispy_field}}
{{form.employee|as_crispy_field}}
{{user_form.Appointment|as_crispy_field}}
{% endif %} {% if employee_list %}

{{employee_list.branch.name_bn}}

{{employee_list.branch.address_details}}

অঙ্গীকার পত্র

এই মর্মে আমি {{employee_list.name_bn}} পদবী {{employee_list.designation.name_bn}} কার্ড নং {% if employee_list.employee_code %}{{employee_list.employee_code}} {%else%}{{employee_list.auto_employee_code }} {% endif %} অঙ্গীকার করিতেছে যে, অত্র প্রতিষ্ঠানে কর্তব্যরত অবস্থায় প্রতিষ্ঠানের আইন মোতাবেক সকল নিয়ম-কানুন মানিয়া চলিব । আমার উপরস্থ সকল কর্মকর্তা/কর্মচারী ও অধীনস্ত সকল বিভাগের সকল সহকর্মীর সহিত দুর্ব্যবহার, অমানবিক, অশালীন, ক্ষমতার অপব্যহার, বৈষম্যমূলক আচরণ, মানসিক বা শারীরিকভাবে আঘাত করিব না ।

আমি আরও অঙ্গীকার করিতেছি যে, আমার উপরস্থ সকল বিভাগের সকল কর্মকর্তা/কর্মচারী ও অধীনস্ত সকল বিভাগের সকল সহকর্মীদেরকে নিজ পরিবারের সদস্য মনে করিয়া যথাযথ সম্মান, ম়েহ, শাসন ও ভালবাসার মাধ্যমে কার্য সম্পাদন করিব এবং বাংলাদেশ শ্রম আইন-এর যাবতীয় বিধি-বিধান মানিয়া চলিব । আমি এই মর্মে আরও অঙ্গীকার করিতেছি যে, আমার উপর অপপিত দায়িত্ব স্বেচ্ছায় পালন করিব ।

এতদ্বার্থে স্বেচ্ছায় ও স্বজ্ঞানে অত্র অঙ্গীকার পত্রে স্বাক্ষর করিলাম ।

........................................

অঙ্গীকারকারী শ্রমিক/কর্মচারী স্বাক্ষর

পদবী:{{employee_list.designation.name_bn}}

কার্ড নং:{% if employee_list.employee_code %}{{employee_list.employee_code}} {%else%}{{employee_list.auto_employee_code }} {% endif %}

তারিখ:...................................

প্রশাসনিক কর্মকর্তা

ও'ডেল প্র্যাপারেলসৃ্‌ লিঃ

ফরম-১৫

[ ধারা ৩৪, ৩৬, ৩৭ ও ২৭৭ এরং বিধি ৩৪(১) ও ৩৩৬(৪) দ্রষ্টব্য]

{{employee_list.branch.name_bn}}

{{employee_list.branch.address_details}}

বয়স ও সক্ষমতার প্রত্যয়নপত্র

বয়স ও সক্ষমতার প্রত্যয়নপত্র
১.
তারিখ:-

আমি এই মর্মে প্রত্যয়ন কারিতেছি যে (নাম) {{employee_list.name_bn}} পিতা: {{employee_list.father_name_bn}} মাতা: {{employee_list.mother_name_bn}} ঠিকানা: ডাকঘর: {{employee_list.present_PostOffice}} উপজেলা: {{employee_list.present_thana.bn_name}} জেলা: {{employee_list.present_district.bn_name}}

তিনি প্রতিষ্ঠানে নিযুক্ত হইতে ইচ্ছুক, এবং আমার পরিক্ষা হইতে এইরুপ পাওয়া গিয়াছে যে তাহার বয়স {{employee_list.age}} বৎসর এবং তিনি প্রতিষ্ঠানে প্রাপ্ত বয়স্ক/ কিশোর হিসাবে

নিযুক্ত হইবার যোগ্য।

বয়স ও সক্ষমতার প্রত্যয়নপত্র

সংশ্লিষ্ট ব্যক্তির

স্বাক্ষর/টিপসহি

রেজিস্টার্ড চিকিৎসকের স্বাক্ষর

পরিচালক,

{{employee_list.branch.name_bn}}

{{employee_list.branch.address_details}}

বিষয় : চাকুরির জন্য আবেদন।

{% if employee_list.image %} {% endif %}

জনাব,

বিনীত নিবেদন এই যে, আমি বিশ্বস্ত সূত্রে জানিতে পারিলাম যে, আপনার শিল্প প্রতিষ্ঠানে মে পদে কিছু সংখ্যাক লোক নিয়োগ কর৷ হইবে । উক্ত পদে আমি একজন প্রার্থী । নিয়ে আমার বিস্তারিত তথ্যাদি পেশ করিলাম।

১। নাম:- {{employee_list.name_bn}}

২। পিতার নাম/স্বামীর নাম:- {{employee_list.father_name_bn}}

৩। মাতার নাম:- {{employee_list.mother_name_bn}}

৪। স্থায়ী ঠিকানা: গ্রাম: ................................... ডাকঘর : {{employee_list.permanent_PostOffice}} উপ-জেলা: {{employee_list.permanent_thana.bn_name}} জেলা : {{employee_list.permanent_district.bn_name}}

৫। বর্তমান ঠিকানা: বাড়ী নং {{employee_list.present_house_no}} রোড নং {{employee_list.present_road_no}} ব্লক নং ................................ সেকশন:{{employee_list.present_section_no}}

৬। জন্ম তারিখ: {{employee_list.birth_date}} এন, আই, ডি নং: {{employee_list.nid}}

৭। ধর্ম:................................. জাতীয়তা: {{employee_list.nationality}}

৮। বৈবাহিক অবস্থা : {% if employee_list.marital_status == 'married'%} [✓] বিবাহিত [ ] অবিবাহিত {% endif %}{% if employee_list.marital_status == 'unmarried' %}[✓] অবিবাহিত [ ] বিবাহিত {% endif %}

অতএব, জনাবের নিকট আকুল আবেদন উপরে উল্লেখিত তথ্যাদি বিবেচনা করিয়৷ আমাকে উক্ত পদে নিয়োগ করিতে আপনার মর্জি হয়।

নিবেদক/নীবেদিকা

অফিস পুরন করিবে

পদের নাম: ........................................

আইডি নং: ........................................

যোগদানের তাং: ........................................

বিভাগীয় প্রধান

সেকশন : ........................................

ইউনিট : ................................লাইন নং ...............

বেতন: ........................................

অনুমোদনকারী

[ ধারা ৩৪, ৩৬, ৩৭ ও ২৭৭ এরং বিধি ৩৪(১) ও ৩৩৬(৪) দ্রষ্টব্য]

{{employee_list.branch.name_bn}}

{{employee_list.branch.address_details}}

নিয়োগ পত্র

সূএ: ............................

সূএ: ............................

নাম:- {{employee_list.name_bn}} পিতার নাম/স্বামীর নাম:- {{employee_list.father_name_bn}} মাতার নাম:- {{employee_list.mother_name_bn}}

স্থায়ী ঠিকানা: গ্রাম: ............................

ডাকঘর : {{employee_list.permanent_PostOffice}}

থানা : {{employee_list.permanent_thana.bn_name}}

জেলা : {{employee_list.permanent_district.bn_name}}

বর্তমান ঠিকানা: বাড়ী নং: {{employee_list.present_house_no}}

রোড নং : {{employee_list.present_road_no}}

ব্লক নং :...............................

সেকশন : {{employee_list.present_section_no}} জেলা: {{employee_list.present_district.bn_name}}

অফিস পুরন করিবে

১) বত্গদ্ অভাপত আনন্দের সহিত আপনাকে নয়ণিশিত শর্ত সাপেক্ষে অত্র কারখানার {{employee_list.depertment.name_bn}} বিভাগে, {{employee_list.designation.name_bn}} পদে নিয়োগ দেওয়ার সিদ্ধান্ত এ্রংণ করিয়াছে, যাহা {{employee_list.joining_date}}, তারিখ হইতে কার্যকরী হবে।

২) আপনি চাকুরীর প্রথম ৩ (তিন) মাস শিক্ষানবিশ হিসাবে থাকিবেন এবং আপনার কাজ সন্তোষজনক না হইলে উক্ত সময় কাল আরো (৩) ভিন মান বর্ধিত হইতে পারে। হেলপার/অদক্ষ দা গেরে প্রযোজ্য ন্য। হেলপার অদক্ষ শ্রমীকের শিক্ষানবিশ কালের সর্বোচ্চ মেয়াদ ৩ মাস বর্ধিত ৩ (তিন) মাসে যদি আপনার কাজে দক্ষতা দেখাইতে না পারেন কোন বিজ্ঞপ্তি আপনাকে চাকুরী থেকে অব্যংতি দেওয়া হইবে। শিক্ষানবিশ সময় সন্তোযজনকভাবে সমাপ্তির পর আপনার চাকুরী কোম্পানীর অনুমোদিত মন্ত্রী স্কেলে স্থায়ী করা হইবে।

৩) আপনাকে প্রতি মাসে সর্বসাকুলো মোট {{employee_list.gross_salary}} টাকা মাত্র বেতন দেওয়া হইবে।

৪) গঞ গময় (ও.টি) ইহা মূলবেতনের দ্বিগুন । মূলবেতন + ২০৮ x ২ মোট অতিরিক্ত ঘন্টা ।

৫) বেহন ভাতার বিবরণা মূলবেতন ....................... বাড়ী ভাড়া ..................' +খাদ্য ........ তায়াত ........... +চিকিৎসা ....................

৬। সাধারণ ছুটি
ক) ওভ্রবার সাপ্তাহিক ঢুটি
খ) অন্যান্য চুটি অর

১) নৈমিত্তিক চুটি ১০ দিন (পূর্ণ বেতনে)
৩) বার্ধিক চুটি ০১ (এক) বৎসরে এই ফ্যা্টরীতে চাকুরী করার পর আপনি প্রতি ১৮ কর্ম দিবসের জন্য ০১ দিন করে পূর্ণ বেতনে বার্ষিক ছুটি ভোগ করিতে পারিবেন।
৪) চিকিৎসা ছুটি £ অসুস্থতাজনিত কারণে আপনি সর্বোচ্চ ১৪ দিন পূর্ণ বেতনে ছুটি ভোগ করিতে পারিবেন ।
৫) মাতৃডুকাণান ছুটি £ কোন মহিলা শ্রমিক কারখানায় একনাগাড়ে ০৬ (ছয়) মাস কাজ করিলে ২০০৬ সালের মাতৃভ্কালীন আইনের ধারা অনুযায়ী ১৬ সপ্তাহ পূর্ণ বেতনে ছুটি ভোগ করিতে পারিবেন।

৭) পরিচয় পত্র £ আপনাকে পরিচয় পত্র দেওয়া হইবে। আপনি কারখানায় প্রবেশের পূর্বে এবং বাহির হওয়ার সময় পরিচয় পত্র বৈদ্যুতিক হাজিরা মেশিনের দ্বারা পাঞ্চ করিবেন এবং উল্ত মেশিন থেকে আপনার মানিক হাজিরা এবং অতিরিভ্ত কাজের সময় নির্ধারণ করা হইবে।

৮) শিক্ষানবিশ কাণান কর্তৃলগ্ষ মে কোন সময় যে কোন প্রকার কারণ দর্শানো ব্যতিরেকে বিনা নোটিশে আপনার চাকুরীর অবসান করিতে পারিবেন অথবা আপনি চাকুরী থেকে হও নিতে পারিবেন।

৯) চঢাকুরা স্থায়া হইবার পর কর্তৃপক্ষ আপনার ঢাকুরার অবসান করিতে চাহিলে কর্তৃপক্ষ ১২০ (একশত বিশ) দিনের লিখিত নোটিশে অথবা নোটিশের পরিবর্তে ১২০ (একশত বিশ) দিনের মূ মন প্রদান করিবেন।

১০) চাকা ছ্বায়া হইবার পর আপনি থেচ্ছায় চাকুরী হইতে পদত্যাগ করিতে চাহিলে কর্তৃপক্ষকে ৬০ (যাট) দিন পূর্বে লিখিত নোটিশ দিতে হইবে। অথবা নোটিশের পরিবর্তে ৬০ দিনের মন্ত্রার মম পরিমাণ টাকা কোম্পানীর অনুকূলে জমা করতঃ অব্যাহতি নিতে পারিবেন 1

১১) আপনার চঢাকুরা কোম্পানা কর্তৃক আরাবকৃত বিধি-বিধান বাংলাদেশ শ্রম আইন দ্বারা পরিচালিত হইবে।

১২) কর্তৃপক্ষ প্রয়োজনবোধে আপনাকে এই প্রতিষ্ঠানের যে কোন বিভাগে অথবা ৮ কিঃমিঃ মধ্যে অবস্থিত কোম্পানীর যে কোন প্রতিষ্ঠানে/অফিসে বদলি করিতে পারিবেন।

১৩) আপনার দৈনিক কর্ম০৮ (আট) ঘন্টা অতঃপর প্রয়োজনে অতিরিক্ত কর্মঘন্টা।

১৪) মূণ মন্ত্রীর ৫% হারে বাৎসরিক ভিডিতে মজুরী বৃদ্ধি পইবে।

১৫) ঢাকুযার মেয়াদ ১ বৎসর পূর্ণ করিলে মূল বেতনের ১০০% ২টি উৎসব ভাতা প্রদান করা হইবে।

১৬) কোন অনুপস্থিতি ছাড়া মথা সময়ে কর্মস্থলে আগমন ও প্রন্থানের দেত্রে হাজিরা বোনাস প্রয়োজ্য।

১৭) কোম্পানার যাবতায় নিয়ম-কানুন পরিবর্তনমোগ্য এবং আপনি পরিবর্তিত নিয়ম-কানুন সর্বদা মানিয়া চলিতে বাধ্য থাকিবেন।

এইচ আর, এন্ড এডমিন প্রশাসনিক কর্মকর্তা

আমি অত্র নিয়োগ পত্র পাঠ করিয়া এবং ইহাতে বর্ণিত শর্তাদি সম্পূর্ণরূপে অবগত হইয়া এই নিয়োগ পত্র গ্রহণ করিয়া স্বাক্ষর করিলাম।


শ্রমিকের স্বাক্ষর

{{employee_list.branch.name_bn}}

{{employee_list.branch.address_details}}

পশ্চাৎ প্রতিবেদন ও চাকুরী যাচাই রিপোর্ট

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit.

যাচাইকৃত ব্যক্তিরনাম: ............................

পদবী :...............................

সেকশন :...............................

কার্ড নং : .........................

যোগদান তারিখ : .........................

স্থায়ী ঠিকানা: গ্রাম: ............................

ডাকঘর :...............................

থানা :...............................

জেলা : .........................

বর্তমান ঠিকানা: বাড়ী নং: ............................

রোড নং :...............................

ব্লক নং :...............................

সেকশন : ......................... জেলা: ঢাকা

যাপুরের প্রতিষঠানের নাম: ............................

যাচাইকৃত ব্যক্তির নাম:...............................

পদবী :...............................

সেকশন : .........................

কার্ড নং : .........................

চাকুরী কাল : .........................

সুপারিশকারী (টিউনিক এ্্যাপারেলস যদি থাকে)

নাম :...............................

পদবী :...............................

জনাব/জনাবা {{employee_list.name_bn}} পদবী {{employee_list.designation.name_bn}} সেকশন {{employee_list.depertment.name_bn}}কার্ড নং {% if employee_list.employee_code %}{{employee_list.employee_code}} {%else%}{{employee_list.auto_employee_code }} {% endif %} গত {{employee_list.joining_date}} তারিখে অত্র প্রতিষ্ঠানে যোগদান করে। উক্ত ব্যক্তির পশ্চাৎ প্রতিবেদন ও চাকুরীর সত্যতা যাচাইয়ের লক্ষ্যে গত ............................. ইং তারিখে আমি / আমরা নিয্ন স্বাক্ষরিত ব্যক্তিগণ তার প্রদত্ত ঠিকানায় এবং পূর্বের প্রতিষ্ঠানে সশরীরে উপস্থিত / ফোনের মাধ্যমে যথাযথ কর্তৃপক্ষের / সুপারিশকারীর নিকট থেকে প্রয়োজনীয় তথ্য সংগ্রহ করি। প্রাপ্ত তথ্য বিবেচনায় / যাচাইকৃত ব্যক্তির প্রদানকৃত তথ্যাবলী সঠিক বলে প্রতীয়মান / প্রমাণিত হয়েছে।

যাচাইকারী ব্যক্তিবর্গের বিবরণ :

নাম ..............................

পদবী ......................... স্বাক্ষর ........................

বিভাগীয় প্রধান

অনুমোদনকারী

{{employee_list.branch.name_bn}}

{{employee_list.branch.address_details}}

নমিনি ফরম

(ফরম ৪১)

৭। চাকরিতে নিযুক্তির তারিখ :.................................... পদের নামত ডল বিভিন্নথাতে প্রাপ্য টাকা গ্রহণের জন্য আমি নিয়াবর্ণিত ব্যক্তিকে / ব্যক্তিগণকে মনোনয়ন দান করিতেছি এবং নির্দেশ দিচ্ছি যে, উক্ত টাকা নিনবৰর্ণিত পদ্ধতিতে মনোনীত ব্যক্তিদের মধ্যে বন্টন করিতে হইলে:

# First Last Last Handle
Mark Otto Otto Otto Otto
Mark Otto Otto Otto
2356 2356
2356 2356

প্রত্যায়ন করিতেছি মে, আমার উপস্থিতিতে জনাব.....................................: লিপিবদ্ধ বিবরণসমূহ পাঠ করিবার পর উচ্ত ঘোষনা স্থাক্ষর করিয়াছেন ।

..........................

তারিখ

(শ্রমিক কর্তৃক সত্যায়িত ঢবি)

মনোন্যান প্রদানকারী শ্রমিকের স্বাক্ষর, টিপনহি ও

তারিখ.............................

মালিকের বা প্রাধিকারপ্রাপ্ত কর্মকর্তার স্বাক্ষর স্থাক্ষর

তারিখ.............................

{{employee_list.branch.name_bn}}

{{employee_list.branch.address_details}}

ফরম-৩৫

[ধারা ১০৯ এবং বিধি ১০৩ (১) দ্রষ্টব্য]

রাত্রিকালীন কাজ করিবার সম্মতিপত্র

কারখানা/প্রতিষ্ঠানের নাম: {{employee_list.branch.name_bn}}

কারখানা/প্রতিষ্ঠানের .........................................

পদবি: .....................................কার্ড/টোকেন {% if employee_list.employee_code %}{{employee_list.employee_code}} {%else%}{{employee_list.auto_employee_code }}{% endif %}

শাখা.......................................................

আমি এতদদ্বারা দ্লোষনা করিতেছি যে, ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ কর্তৃক কাজের সময় যথাযথ নিরাপত্তা নিশ্চিত করিবার শর্তে উক্ত প্রতিষ্ঠানের নৈশ পালায় রাত ১০ সুটিকা হইতে ভোর ৬ ঘটিকা পর্যন্ত কাজ করিতে আমি সম্মভ রহিয়াছি।

উক্ত সন্মতিপত্র আমার কর্তৃক বাতিল না কর হইলে উহা আগামী ১ বৎসর পর্যন্ত কার্যকর থাকিবে

স্বাক্ষর/টিপশহি

তারিখ.............................

{% endif %}
{% endblock MainContent %} {% block meassage %} {% include 'notifications/notifications.html' %} {% endblock meassage %} {% block JS %} {% endblock JS %}